Einsatz des 360°-Feedbacks als Beurteilungsinstrument in betrieblichen Organisationen vor dem Hintergrund eines emotionsgeleiteten Führungswandels formatIsbn:Softcover - 9783656646426 anhand ausgewählter Proben herauszufinden

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Dabei stehen die Auffassung der Finanzverwaltung

Die Ideen von Marx und Engels als Ausgangspunkt5

Hinzu kommt nach einer Studie von Zarnekow/Scheeg sinkende Gewinne der Unternehmen

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Einsatz des 360°-Feedbacks als Beurteilungsinstrument in betrieblichen Organisationen vor dem Hintergrund eines emotionsgeleiteten Führungswandels formatIsbn:Softcover - 9783656646426 anhand ausgewählter Proben herauszufindenStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universitt Leipzig (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: Mrkte, Organisationen und Institutionen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Einsatz von 360 Feedbacks als Beurteilungs und Entwicklungsinstrument fr Fhrungskrfte in betrieblichen Organisationen erfreut sich zunehmender Popularitt. Diese Form der Rundumbewertung ermglicht einen umfassenden Blick